在机关年轻干部成长座谈会上的发言
年轻干部是党和国家事业接班人，是推动中国特色社会主义事业的担当者和践行者，是国家未来发展的重要顶梁柱。身为一名年轻干部，要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事、不出事，逐步解决问题、破解难题。
一要端正事业态度。态度决定一切，要成为一名合格的青年干部，首先要做的是端正态度，不能把组织给予的机遇当作自己走向仕途道路的捷径，我们要明确目标，坚定理想信念。无论是在任何单位，都要保持健康的从政心态，要以为民服务为宗旨，以助推**发展为动力，在工作岗位上勇挑重担，用才智、激情和青春为**的高质量发展添砖加瓦。
二要加强能力提升。自我能力的提升是青年干部是否能胜任工作的基础，一个不具备领导干部能力的青年干部，哪怕现在侥幸得走上了领导岗位，将来也必会在工作上吃亏。不仅自身压力大，也会影响到整个单位或集体的发展，所以加强自我能力的提升尤为重要。对此，我对于能力的提升有自己的五点感悟，分别是精细、吃苦、学习、谦虚、助人。
（一）精细
勤快严实精细廉中的精是精益求精，精致完美，工作标准高，不应付，不糊弄。精体现认真负责，更强调水平与能力，是对我们年轻干部较高层次的要求。天下之事，必先求于精、工于细。我们干任何工作，都应树立精益求精的工匠精神，多想一点，做深一步，成为行业专家内行。
（二）吃苦
吃得苦中苦方为人上人。在工作中我更要有不怕吃苦的精神，要学会在苦中作乐，要敢于吃苦，要勇于吃苦。吃苦也是福，只有量的积累才会达到质的变化，才会苦尽甘来，雏鸟离巢初展翅，今朝破茧终成蝶。
（三）学习
周恩来总理说过活到老，学到老。学习如逆水行舟，不进则退。在当今的信息大数据时代，我更应该争当时代的弄潮儿，把学习落实到行动中去，多与领导和各位前辈同事多交流，去学习大家身上的长处和优点，努力做到新手尽快上手，老手争当高手。
（四）谦虚
在工作中，要始终抱着谦虚的心态去和同事相处，不懂就问，不会就学，谦虚使人进步，骄傲使人落后。谦虚者，不自专，不自满，而能听人之劝，纳人之谏。反之，就会骄傲自满，半途而废，封闭自我，必然导致落后。
（五）助人
在我看来，助人为乐是一种精神，给人方便是一种美德。在工作中，助人更是一种常态，同事之间，有什么能帮忙的，我一定尽力为之，赠人玫瑰，手有余香。
三要有健康的身心素质。健康的身体是成功的关键，年轻人还是要保持年轻人特有的激情和活力，要坚持锻炼身体，也要培养广泛的兴趣爱好。要养成乐观向上、心胸开阔、沉着稳重的品质。这样，才能更好地胜任各项工作任务，积极地面对工作中的各种压力和挑战。
成为一名合格的青年干部说起来容易，做起来难。作为一名新时期的青年干部，作为组织期待和信任的青年干部，更应该怀揣一颗为民服务的心，不断严格要求，自我完善，在学习和实践中不断历练。最后，我向各位领导和同事保证，我将会以饱满的热情投入到未来的工作当中，对工作中的每一件事做到事事有回应，件件有着落，时时处处都要明白个人“有所爱、有所恶、有所为、有所不为”，不管走多远，能做到本性不变、初心不改，做正派之人、传递正能量，争取早日成长为一名优秀的青年干部。
以上发言，有不妥之处，敬请各位领导、同事们批评指正。
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