应对老板公敌的方法
要说全世界最舒适的办公环境，就一定要提到谷歌了，这里有世界上赚钱最多、用餐最好、娱乐生活最丰富的员工；没有固定的工作时刻表，员工根据自己的情况安排上下班时间；穿着打扮随心所欲，甚至穿睡衣或者短裤上班都没问题，老板也不会时刻在监督你是否在偷懒……当然，很多职场人对没有老板、没有头衔的工作环境倍加推崇。
有专家提出，“扁平的组织”会让员工更富有创造性得工作，工作会更有效率、更独立，并可以让员工认为自己在公司成功中的作用更大。想想看，如果你可以自行决定从事哪些项目、聘任和解雇哪些人，每个人都能自行确定自己的薪资水平、加薪幅度和假期长短，那该是一件多么让人兴奋的事！
可现实是，“老板”就是那么讨人厌的一种存在，他们是人民公敌，是员工的对手，老板和员工在彼此作对。
当老板的方式有很多种，在提倡创业的今天，更是有了一批非常年轻的老板，他们或许还不到30岁，而他们手下的员工也普遍在20多岁。这些老板并不能自如地指挥和控制，因为他们觉得自己没有这么做的公信力。在这种情况下，如果“老板成为教练”，而不是“发号施令者”，公司里的氛围或许会更好些。
说到“老板的作用”，有不少人说他们在公司只干两件事：点头和摇头。更有人举出例子：老板是在经理们争得不可开交的时候说“我们来投票吧”的人；老板是在公司Lay off员工的时候追着要裁员名单的人；老板还会在公司最关键的项目中赤膊上阵当项目经理，然后弄得项目部鸡飞狗跳、个个失眠的人……如此看来，老板好像是如此“罪大恶极”！
如果你不幸遇到这类是人民公敌的“坏”老板，你至少有三门功课需要好好学习。
第一课：面对逆境的平常心
在面对一个不能由我们自己决定的客观环境时，有两种态度可以选择：一是在面对无法改变的实施时，心平气和、平心静气地接受它，打到心理上的平衡；二是从心理上不接受这个不能改变的事实，为它而烦躁、叹息、愤慨，徒添第二层心理的伤害。
一座山挡住你的去路，你不会对着山生气，只能想法攀越它或者绕过它；一丛荆棘刺破你的手时，你也知道刺人不过是荆棘的本性而已。遇到老板不断的挑剔和为难，委屈之余，照着镜子鼓励自己：这“讨厌”的老板和工作，不过是一座山，一丛荆棘，既然我不能改变它们固执的存在，就从容地接受，好好消化吧！
成功的领袖人物，大都具备节制、坚韧的品质。现在你遇上了一个坏老板，转个角度，感谢生活的“厚爱”，带着“我不入地狱，谁入地狱”的决心，勇敢地面对你的坏老板在与其的相处的过程中去历练自己的“别样”美德。
第二课：激发你的潜能
其实，敌人、仇人都可以激发你的潜能，成为你的贵人。你更要知道，这世间最好的“报复”，就是运用那股不平之气，使自己迈向成功，以那成功和“成功之后的胸怀”，对待你当年的敌人，且把敌人变成朋友。
人没有敌手是很难发挥自己的全部潜能的，因为最难的是“战胜自我”。没有敌手的激励，难免怠惰、难免放纵、难免降低追求的目标。被迫接受长期的考验时，我们会发现内在的潜力，仿佛是出自一个永恒手臂的力量。一般的经验告诉我们，只要我们无所畏惧地接受挑战，自信地发挥我们的力量，任何危险和困难都会激发能量。
第三课：培养处理组织内部事务的政治智慧
任何一个组织都需要政治。一个好的企业家，必须是好的政治家。组织中的政治斗争，从来就不会停止，只不过好企业与坏企业的分别是，好组织有明确的政治斗争规则，而坏的`组织则没有。或者说好的组织的游戏规则鼓励积极的斗争，而坏的组织则放任大家内耗，从而导致组织在与别的组织的竞争中落败。
一个人在自己创业之前遇上一个坏老板，逼迫你学习组织政治学，那就太幸运了。就算你永远不打算自己创业，学好这门功课对你的职业生涯也大有助益。在与坏老板的过招中，你还会悟到许许多多的“招数”不过这三门功课学完，你的功力必会大长，今后的事业一定会因此而顺利。天将降大任于斯人也，必先让他遇到坏老板。
如果说以上三大课时自我开解和调侃，那么以下观点就是对其比较一针见血的总结，即：工作是一种态度，无论对手易难好坏，不同的态度就会带来不同的结果。
我们无法改变别人，但只能改变自己的对待问题对待别人的态度。回过头，当你开始反思的时候，也会无意地发觉自己曾经的缺点和不足。
由于境况的千差万别和个人需求与理想的各不相同，每个人的职业观和工作态度也各有差异，形成了组织的不同阶层，每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。工作态度好，努力程度高，积极开拓，敢于创新的人，在金字塔上的位置获得了提升，获得了比较好的职位，自主权和自我实现的空间都获得了拓展，向上发展的空间和工作机会越来越多。反之则走向底端。
职场当中，一个很重要的前提问题，就是思考“工作为谁”的问题。不少人认为自己是为老板干活，做的好不好跟自己没有多的关系。也会有人抱怨自己工资低，地位不高，工作权限不大，工作内容乏味等。可是你是否曾经从“我”出发，把工作真正当做自己的热爱，把你的任务看做发挥自身存在价值的宝贵财富，真心主动地去为一份工作安排付出努力。转换一下思维，把你的职业当作一种事业来仔细经营，可能会有意想不到的好结果。
经营职业，要有经营的理念和态度。除了认真做好本职工作，完成组织的任务，更要把它看成自己的事业，以做事业的态度对待职业，把自己的职业当成自己的事业，认真对待每天的工作，认真做好每件工作的每个环节，在达到领导满意的基础上，更要战胜自己，战胜自己的个性中不和谐的东西，积极完善自我，把自己个性魅力注入到工作当中，通过工作展现自己的魅力。
第一，要想经营好自己的职业，必要的职业规划是不可少的。
给自己充分思考的时间，在认真评估和思考的基础上，确定未来职业发展的目标和途径，有明确的目标，做起工作来会更有热情和新鲜感，更具创新精神和创新能力。
第二，时代的发展要求我们不断进步，要求我们加强学习和培训。
多读书，这样将学习和工作有机的结合起来，广泛涉猎一些有利于自己未来职业生涯发展的知识，为未来的机遇做好充分的准备。这样既有学习的乐趣也有工作的干劲，就不会在沮丧中虚度时光了。
第三，一点一滴地关注自己的职业，精心培育职业的发展。
在职业获得拓展的同时，心情也会保持良好的状态，不断产生成就感和超越感，帮助我们不断克服前进中的困难，获得良好的人际关系，职位的提升。
职业不仅仅是养家糊口的饭碗，更是实现自我价值的出发点和归宿，自己精心经营的职业才是有生命力的职业，做好职业生涯规划必须先经营好职业。只有以经营的理念和态度工作，才能使我们在未来的职业道路上越走越宽，越走越有信心！
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