201x年，公司纪律审查及监察工作在集团公司纪委、公司党委的正确领导下，以开展“项目管理规范年”活动和巡视整改为契机，按照全面从严治党要求，严肃党内政治生活，加强纪律建设，落实监督责任，围绕中心，聚焦主业，正确运用“四种形态”和“三个区分开来”，严格执行纪律审查，促进公司党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。现将本年度纪律审查及监察工作总结如下：
一、纪律审查工作情况
公司纪委认真履行监督执纪问责职能，始终坚持把纪律挺在前面，扎实推进纪律审查工作。
（一）加大源头防治力度，完善选人用人监督体制
公司纪委在选人用人方面，纪委书记积极参与企业重要人事安排初始酝酿，认真把好“党风廉政鉴定意见”关。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，考察对象必须听取所在单位纪委意见。按照《关于防止干部“带病提拔”的意见》，强化纪委对选人用人的监督，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”、“边腐边升”现象。今年公司纪委把项目经理的选任列为重要人事任免范畴，强化过程监督，坚决杜绝少数人说了算。今年上半年完善了各级领导人员廉洁档案，并严查个人重大事项报告，凡是对党不忠、搞“两面派”、政治上有问题的坚决一票否决，凡是瞒报谎报、做“两面人”、廉洁上有硬伤的坚决排除，切实担当起确保选对人、用好人的政治责任。截止十月份，共出具廉洁鉴定材料6份。同时，积极配合集团公司做好干部考核工作，坚持正向激励的干部管理原则，理解包容大胆创新、锐利改革中出现的失误，为担当者担当，为干事者撑腰，今年来对集团公司管辖干部出具廉洁从业情况说明3份。
（二）依托信息平台，畅通信访举报渠道
切实发挥信访举报问题线索主渠道作用，依托公司网站、微信平台、设置纪委举报“直通车”，为职工举报提供了更加便捷的方式。上半年公司纪委印发了《xx有限公司案……
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一、纪律审查工作情况
公司纪委认真履行监督执纪问责职能，始终坚持把纪律挺在前面，扎实推进纪律审查工作。
（一）加大源头防治力度，完善选人用人监督体制
公司纪委在选人用人方面，纪委书记积极参与企业重要人事安排初始酝酿，认真把好“党风廉政鉴定意见”关。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，考察对象必须听取所在单位纪委意见。按照《关于防止干部“带病提拔”的意见》，强化纪委对选人用人的监督，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”、“边腐边升”现象。今年公司纪委把项目经理的选任列为重要人事任免范畴，强化过程监督，坚决杜绝少数人说了算。今年上半年完善了各级领导人员廉洁档案，并严查个人重大事项报告，凡是对党不忠、搞“两面派”、政治上有问题的坚决一票否决，凡是瞒报谎报、做“两面人”、廉洁上有硬伤的坚决排除，切实担当起确保选对人、用好人的政治责任。截止十月份，共出具廉洁鉴定材料6份。同时，积极配合集团公司做好干部考核工作，坚持正向激励的干部管理原则，理解包容大胆创新、锐利改革中出现的失误，为担当者担当，为干事者撑腰，今年来对集团公司管辖干部出具廉洁从业情况说明3份。
（二）依托信息平台，畅通信访举报渠道
切实发挥信访举报问题线索主渠道作用，依托公司网站、微信平台、设置纪委举报“直通车”，为职工举报提供了更加便捷的方式。上半年公司纪委印发了《xx有限公司案……
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